Rovné příležitosti
informace
Rovné příležitosti
„Základem univerzity jsou lidé. Právě oni jsou nositeli kultury instituce, která je rozhodující pro úroveň vzdělanosti, bádání i vnitřní správy. Vynikající vědci a pedagogové dokáží rozvíjet potenciál studentů, kteří i díky tomu přicházejí s otázkami, novými nápady a řešeními, čímž pokračují tam, kam jejich učitelům nebylo dopřáno dojít. Máme-li se přiblížit nejlepším světovým univerzitám, musí pro nás být péče o lidi, jejich talent a zkušenost, intuici i odbornost, prvořadou prioritou. Nejlepší lidé dělají nejlepší univerzitu.“ (Strategický záměr UK 2021 – 2025).
Univerzita Karlova si uvědomuje, že i ti nejlepší se mohou potýkat s řadou různých překážek, a proto zařazuje zajištění rovných příležitostí mezi své priority. V roce 2022 byl schválen Plán rovných příležitostí UK, na které navázalo zřízení Rady pro rovné příležitosti. Tato agenda přitom nezahrnuje pouze problematiku genderové rovnosti, ale také podporu pečujících osob, studujících či zaměstnanců a zaměstnankyň s různými druhy znevýhodnění, slaďování rodinného a pracovního života, zajišťování bezpečného prostředí a další oblasti. Součástí vytváření kultury rovných příležitostí a bezpečného prostředí bylo také vytvoření a obsazení pozice celouniverzitní ombudsosoby.
Plán rovných příležitostí UK na období 2025–2027 představuje významný posun co do rozsahu, struktury a strategické orientace. Jednou z jeho klíčových inovací je výslovné zaměření na intersekcionalitu, tedy na prolínání různých forem nerovností (např. na základě pohlaví, věku, etnicity, zdravotního postižení nebo sociálního zázemí). Zatímco předchozí plán se zaměřoval především na rovnost žen a mužů, nový plán reflektuje širší okruh témat a reaguje na překrývající se a vzájemně propojené formy zranitelnosti, například související s věkem, etnickým původem, zdravotním stavem nebo socioekonomickým zázemím.
Fakulta tělesné výchovy a sportu UK vytvořila Plán rovných příležitostí pro období 2025-2027, který vznikl v návaznosti na Plán rovných příležitostí Univerzity Karlovy. Plán byl vytvořen díky účasti v projektu SUPPORTER, který podpořil instituce ve střední a východní Evropě při tvorbě intersekcionálních, inovativních, inkluzivních a impaktních (4I) plánů rovnosti.
Plán rovných příležitostí FTVS je přizpůsobený specifickým potřebám a realitám akademického prostředí zaměřeného na sport. Tato iniciativa odráží naše trvalé úsilí o převedení celouniverzitních strategických cílů do smysluplných a kontextuálně citlivých opatření, která odpovídají kultuře fakulty, jejím oborům a komunitě.
Partnerství v projektu SUPPORTER poskytlo FTVS UK unikátní odborné poznatky a zkušenosti, které v českém akademickém prostředí, kde dosud žádná jiná fakulta se sportovním zaměřením nevypracovala vlastní projekt GEP, zatím nejsou dostupné. Tato mezinárodní spolupráce nám umožnila přispět relevantními perspektivami do celouniverzitního plánu a zároveň posílila naši vlastní schopnost řešit genderová témata specifická pro oblast sportovních věd.