Nulovou toleranci nerovného zacházení považujeme za startovní pozici, kterou chceme překročit, chceme jít dál za pouhý základ rovných práv – chceme se snažit vytvářet vřelé, pečující, inkluzivní prostředí, budovat důvěru v instituci, v její mechanismy a etické principy, které by měly vycházet vstříc všem, kdo se mohou ocitnout v ohroženém nebo znevýhodněném postavení. 

Plán rovných příležitostí Univerzity Karlovy 2025-2027 obsahuje 9 oblastí vymezených strategickými cíli, ke kterým chce UK směřovat.  

V rámci širšího institucionálního závazku Univerzity Karlovy k genderové rovnosti přistoupila Fakulta tělesné výchovy a sportu (FTVS UK) k vytvoření vlastního Plánu rovných příležitostí (GEP), přizpůsobeného specifickým potřebám a realitám akademického prostředí zaměřeného na sport. Tato iniciativa odráží naše trvalé úsilí o převedení celouniverzitních strategických cílů do smysluplných a kontextuálně citlivých opatření, která odpovídají kultuře fakulty, jejím oborům a komunitě. 

V souladu s posláním, vizí a hodnotami FTVS UK – založenými na excelenci, inkluzi, odpovědnosti a respektu – podporuje GEP náš strategický cíl vytvářet spravedlivé, rovné a vysoce výkonné akademické a profesní prostředí. Jako fakulta zaměřená na podporu zdraví, lidský rozvoj a celoživotní pohybovou aktivitu vnímáme genderovou rovnost nejen jako otázku práv a spravedlnosti, ale také jako nezbytnou podmínku pro kvalitu naší výuky a výzkumu.